Opleidingsbudget van je werkgever? Zo zet je het slim in
Krijg je van je werkgever een persoonlijk opleidingsbudget, maar weet je nog niet precies waar je het aan wilt besteden? Dan is het slim om niet te beginnen bij het enorme aanbod aan trainingen, maar bij een andere vraag:
Wat wil je in je werk beter, sneller of zelfstandiger kunnen?
Kies iets dat verschil maakt in je werk
Een opleidingsbudget kun je op veel manieren inzetten. Misschien wil je je vakinhoudelijk verdiepen, beter leidinggeven, overtuigender presenteren of makkelijker samenwerken met internationale collega’s.
De beste keuze is meestal een ontwikkeling die je in je dagelijkse werk direct terugziet. Merk je bijvoorbeeld dat je veel tijd kwijt bent aan e-mails in het Engels? Dat je in internationale vergaderingen minder gemakkelijk reageert dan in het Nederlands? Of dat je voor gesprekken met Duitse klanten nog vaak op collega’s terugvalt? Dan kan betere taalvaardigheid heel concreet verschil maken.
Zo maak je een goed plan voor je werkgever
Wil je je opleidingsbudget gebruiken voor een training, dan helpt het om duidelijk te maken wat die training jou én de organisatie oplevert.
Je kunt je plan eenvoudig opbouwen rond drie vragen:
Wat wil ik verbeteren?
Bijvoorbeeld: mijn Engels in klantgesprekken.
Waarom is dat relevant voor mijn werk?
Omdat ik steeds vaker internationale klanten spreek en daarin zelfstandiger wil kunnen optreden.
Wat wil ik na afloop concreet kunnen?
Bijvoorbeeld: klantgesprekken in het Engels zelfverzekerd voeren, voorstellen toelichten en spontaan reageren op vragen.
Zo wordt “ik wil mijn Engels verbeteren” ineens een veel sterker en concreter ontwikkelplan. Je werkgever ziet niet alleen dat je een training wilt volgen, maar ook waarom die investering relevant is.
Wanneer is een taaltraining een logische keuze?
Een taaltraining is vooral interessant als taal je op dit moment beperkt in je werk. Misschien weet je inhoudelijk precies wat je wilt zeggen, maar kost het je in een andere taal te veel tijd om de juiste woorden te vinden. Misschien vermijd je bepaalde gesprekken, omdat je bang bent dat je niet precies genoeg kunt formuleren. Of je merkt dat je in een internationale omgeving minder overtuigend overkomt dan je zou willen.
Tijdens een training bij de Nonnen van Vught werk je ook aan vragen als: hoe formuleer je professioneel? Hoe direct kun je zijn? Hoe houd je de regie in een gesprek? En hoe zorg je ervoor dat je in een andere taal nog steeds klinkt als jezelf?
Begin niet bij de training, maar bij je doel
Bij Regina Coeli werken we heel doelgericht. Tijdens een intake kijken we eerst naar jouw werksituatie. Wanneer gebruik je de taal? Met wie communiceer je? Wat gaat al goed en waar wil je sterker in worden? Samen met een taaltrainer vertaal je dat naar concrete leerdoelen.
Zo voorkom je dat je tijd besteedt aan onderwerpen die voor jou weinig relevant zijn. Je oefent juist met situaties die je in je eigen praktijk tegenkomt: een presentatie, een onderhandeling, een lastig gesprek, een klantbezoek of een vergadering.
Je opleidingsbudget inzetten voor taaltraining
Wil je je opleidingsbudget gebruiken voor een taaltraining, dan kun je je werkgever bijvoorbeeld het volgende voorleggen:
Ik wil mijn Engels verbeteren omdat ik steeds vaker internationale klantgesprekken voer. Met een gerichte taaltraining wil ik deze gesprekken zelfstandiger en overtuigender kunnen voeren. Daardoor kan ik sneller schakelen met klanten en ben ik minder afhankelijk van collega’s.
Zo maak je meteen duidelijk wat de relatie is tussen jouw ontwikkeling en je werk.
Ontwikkel jezelf met je budget
Een opleidingsbudget is pas echt waardevol als je er iets mee leert dat je daarna ook daadwerkelijk toepast. Kijk daarom niet alleen naar welke training je leuk lijkt, maar vooral naar wat jou in je werk verder helpt.
Als taal daarin een rol speelt, vraag jezelf dan af wat je precies beter wil kunnen en neem vervolgens contact op met Regina Coeli.
Bekijk de trainingsopties
Ook interessant om te lezen
Hoe houd je je zakelijke Engels scherp?
Je schrijft mails, neemt deel aan vergaderingen en presenteert in het Engels. Maar of je taalgebruik altijd goed is, kun je zelf moeilijk bepalen. Je bent immers geen native speaker. Hoe zorg je ervoor dat je taalgebruik professioneel en natuurlijk blijft zonder dat er voor native speakers hinderlijke fouten in sluipen?
Snel en effectief een taal leren als professional
Snel een taal leren als professional vraagt om focus, maatwerk en intensiteit. In dit artikel lees je wat écht werkt en wat niet.
De kracht van persoonlijke aandacht bij het leren van een taal
Een taal leren vraagt meer dan kennis van grammatica en woordenschat. Je moet durven spreken, fouten maken en jezelf uitdrukken in woorden die nog niet helemaal vanzelf gaan. Persoonlijke aandacht zorgt ervoor dat je sneller vooruitgang boekt en met meer vertrouwen een taal gaat gebruiken.