Een incompanytraining past goed wanneer jullie:
- meerdere medewerkers op dezelfde locatie willen trainen
- de lessen willen combineren met de dagelijkse werkzaamheden
- gedurende een langere periode aan taalvaardigheid willen werken
- medewerkers regelmatig willen laten oefenen en het geleerde direct willen laten toepassen
- een programma nodig hebben dat aansluit bij specifieke functies, taken of werksituaties
- een kleine groep of juist een groter aantal medewerkers willen opleiden
Een incompanytraining is niet gebonden aan één vaste opzet. We kijken samen naar het gewenste resultaat en ontwikkelen een traject dat daarbij past.
Wat levert een incompanytraining op?
Een incompanytraining helpt medewerkers om gericht te werken aan de taal die zij in hun dagelijkse werk nodig hebben.
De training draagt bij aan:
- meer zelfvertrouwen in internationale communicatie;
- duidelijkere gesprekken met klanten, collega’s en partners;
- professionelere e-mails, rapporten en presentaties;
- betere samenwerking in internationale of meertalige teams;
- taalvaardigheid die aansluit bij concrete functies en verantwoordelijkheden;
- directe toepassing van het geleerde op de werkvloer;
- duurzame ontwikkeling door regelmatig te oefenen over een langere periode.
Doordat de lessen plaatsvinden binnen de eigen organisatie, kunnen taaltrainer en deelnemers gemakkelijk aansluiten bij herkenbare situaties uit de dagelijkse praktijk.
Een programma op maat
Vooraf bespreken we wat jullie organisatie met de training wil bereiken. We kijken onder andere naar:
- het aantal deelnemers
- de taalniveaus en eventuele onderlinge verschillen
- de gezamenlijke en persoonlijke leerdoelen
- de situaties waarin medewerkers de taal gebruiken
- de gewenste duur en intensiteit
- de beschikbare dagen en tijden
- de locatie en praktische mogelijkheden
Daarna voert een taaltrainer een persoonlijk intakegesprek met iedere deelnemer. Zo krijgen we een goed beeld van het startniveau, de werksituatie en de individuele leerdoelen.
Op basis daarvan adviseren we over de samenstelling van de groepen, de frequentie van de lessen en de inhoud van het programma.
Van wekelijkse lessen tot intensieve opleidingstrajecten
Regina Coeli heeft ervaring met zowel kleinschalige als omvangrijke incompanytrajecten.
1. Een compacte lessenreeks
| Wat is het? | Een kleine groep medewerkers werkt stap voor stap aan taalvaardigheid die direct toepasbaar is in het dagelijkse werk. |
| Omvang | Wekelijks één of twee uur les, verspreid over meerdere weken. |
| Advies |
Deze vorm past goed wanneer deelnemers:
|
| Inhoud | De lessen sluiten aan op herkenbare werksituaties, zoals vergaderen, klantgesprekken voeren, telefoneren, presenteren en professioneel schrijven. |
2. Een intensief traject voor grotere groepen
Soms wil een organisatie in korte tijd meerdere medewerkers naar een bepaald taalniveau brengen. Bijvoorbeeld bij internationale groei, de opening van een nieuwe vestiging, de komst van buitenlandse medewerkers of een verandering in voertaal.
| Wat is het? | Meerdere medewerkers werken binnen een samenhangend programma toe naar een gewenst taalniveau. |
| Planning | Meerdere lesmomenten per week, gedurende enkele weken of maanden. |
| Advies |
In een intensief programma kunnen we:
|
| Inhoud | Een samenhangend opleidingstraject dat past bij de doelstellingen, het werkveld en de planning van de organisatie |
De praktijk van jullie organisatie centraal
Tijdens een incompanytraining oefenen deelnemers met situaties die zij in hun eigen werk tegenkomen.
Denk bijvoorbeeld aan:
- gesprekken met internationale klanten
- vergaderingen en overleggen
- presentaties
- telefonische communicatie
- e-mails en rapporten
- samenwerken binnen internationale teams
- vaktaal die bij een specifieke functie of sector hoort
Waar relevant besteden we ook aandacht aan culturele verschillen. Deelnemers leren dan niet alleen wat zij kunnen zeggen, maar ook hoe communicatie in een andere taal of cultuur kan worden geïnterpreteerd.
De rol van de taaltrainer
De taaltrainer verzorgt niet alleen de lessen, maar volgt ook de ontwikkeling van de deelnemers. Op basis van observaties en voortgang kan de trainer accenten in het programma aanpassen.
Bij grotere trajecten kunnen meerdere taaltrainers betrokken zijn. Zij stemmen onderling af over:
- de inhoud van de lessen
- de voortgang per groep
- gezamenlijke leerdoelen
- aandachtspunten bij individuele deelnemers
- de aansluiting tussen verschillende onderdelen van het programma
Zo blijft de kwaliteit consistent, ook wanneer meerdere groepen of trainers bij het traject betrokken zijn.
Prijsindicatie incompanytraining
De prijs van een incompanytraining hangt af van onder andere:
- het aantal deelnemers
- het aantal groepen
- de duur van de lessen
- de looptijd van het traject
- de locatie
- de benodigde voorbereiding en coördinatie
Een voorbeeld:
Vijf sessies van twee uur voor een groep van vijf deelnemers:
€ 590 per persoon, exclusief reiskosten en btw.
Voor grotere of intensievere trajecten stellen we een offerte op maat samen. Daarbij maken we vooraf duidelijk welke lessen, voorbereiding, intake en begeleiding in het voorstel zijn opgenomen.
Interesse in een incompany training?
We gaan graag met je aan de slag voor het samenstellen van de perfecte training voor uw organisatie. Je kunt rechtstreeks contact met ons opnemen of het offerteaanvraagformulier invullen.
Erica Goedegebuure tel. 06 – 31689043
Clientrelations@reginacoeli.nl
Veelgestelde vragen over incompanytrainingen
Is een incompanytraining altijd de beste keuze?
Niet altijd. Een training op de eigen locatie is praktisch en maakt het mogelijk om het leren over een langere periode te spreiden. Tegelijkertijd kan de dagelijkse werkomgeving voor afleiding zorgen. Wanneer snelle vooruitgang en volledige focus belangrijk zijn, kan een intensieve training bij Regina Coeli in Vught beter passen. We adviseren graag welke locatie en opzet naar verwachting het meeste resultaat opleveren.
Voor hoeveel deelnemers is een incompanytraining geschikt?
Een incompanytraining kan worden verzorgd voor een kleine groep, maar ook voor grotere aantallen medewerkers. Bij grotere groepen delen we deelnemers meestal in op basis van niveau, leerdoelen en werksituatie.
Hoe groot zijn de groepen?
We werken bij voorkeur met groepen van maximaal vijf deelnemers. Zo is er voldoende ruimte om actief te oefenen en persoonlijke feedback te krijgen.
Kunnen beginners ook een incompanytraining volgen?
Ja. We kunnen beginners opleiden vanaf het eerste niveau en hen binnen een langer traject begeleiden naar een vooraf bepaald doel. De haalbaarheid hangt onder andere af van de beschikbare tijd, trainingsintensiteit en hoeveelheid oefening tussen de lessen.
Kunnen deelnemers verschillende niveaus hebben?
Deelnemers hoeven niet exact hetzelfde niveau te hebben, zolang zij voldoende samen kunnen oefenen. Zijn de verschillen groter, dan kunnen we meerdere groepen maken of een andere trainingsopzet adviseren.
Hoe vaak vinden de lessen plaats?
Dat bepalen we samen. Een traject kan bestaan uit een wekelijkse les van een uur, maar ook uit meerdere intensieve lesblokken per week. De frequentie hangt af van het gewenste resultaat, de planning en de mogelijkheden van de deelnemers.
Hoe lang duurt een incompanytraject?
Dat varieert van een korte serie lessen tot een opleidingstraject van meerdere weken of maanden. We adviseren over de duur en intensiteit die nodig zijn om het gewenste resultaat te bereiken.
Voor welke talen bieden jullie incompanytrainingen aan?
Regina Coeli verzorgt trainingen in Arabisch, Chinees, Duits, Engels, Frans, Italiaans, Nederlands, Portugees, Russisch en Spaans.
Hoe verloopt de aanvraag?
Tijdens het eerste contact bespreken we de aanleiding, doelen, deelnemers en praktische wensen. Daarna geven we een eerste advies en prijsindicatie. Waar nodig voeren we intakegesprekken met de deelnemers. Vervolgens adviseren we over de groepsindeling, inhoud, frequentie en looptijd van het traject. Op basis daarvan ontvangen jullie een voorstel en offerte op maat.