Cursus Engels voor managers en leidinggevenden

Veel managers en leidinggevenden spreken al goed Engels. Toch kan het in internationale situaties lastig zijn om precies de juiste toon te vinden. Je kunt een vergadering goed volgen, maar je punt minder scherp maken. Je kunt een presentatie geven, maar mist soms de nuance of souplesse die je in het Nederlands wel hebt. Of je weet inhoudelijk exact wat je wilt zeggen, maar zoekt in het moment naar formuleringen die krachtig én diplomatiek zijn.

Juist op management- en directieniveau heeft taal invloed op vertrouwen. Hoe formuleer je een besluit? Hoe breng je slecht nieuws? Hoe geef je richting zonder te dwingend te klinken? Hoe reageer je op weerstand? En hoe zorg je dat je in het Engels even natuurlijk en geloofwaardig overkomt als in je moedertaal?

Daarom draait Engels voor managers en leidinggevenden niet alleen om taalvaardigheid. Het gaat om leiderschapscommunicatie: helder denken, zorgvuldig formuleren en effectief schakelen tussen inhoud, relatie en resultaat.

Als manager of leidinggevende wil je in het Engels niet alleen begrijpelijk zijn. Je wilt ook richting geven, vertrouwen wekken en professioneel overkomen. Dat vraagt om taal die helder, zorgvuldig en natuurlijk klinkt.Je kunt oefenen met:

• je boodschap kort en krachtig formuleren
• nuance aanbrengen in gevoelige onderwerpen
• standpunten diplomatiek verwoorden
• vragen stellen die het gesprek verder brengen
• reageren op weerstand of twijfel
• samenvatten wat is besloten
• het gesprek afronden met duidelijke vervolgstappen.
  
  

Zo ontwikkel je formuleringen die passen bij jouw rol én bij jouw manier van communiceren.

In internationale meetings wil je actief kunnen deelnemen, ook wanneer het gesprek snel gaat of wanneer er verschillende belangen spelen. Je wilt je punt maken, maar ook luisteren, samenvatten en sturen. Je kunt werken aan taal voor:

• een meeting openen
• agenda en doelen toelichten
• deelnemers betrekken
• onderbreken op een professionele manier
• meningsverschillen benoemen
• besluiten formuleren
• vervolgacties concreet maken

Zo neem je niet alleen deel aan de meeting, maar kun je ook invloed uitoefenen op het verloop en de uitkomst.

Sommige gesprekken vragen om extra zorgvuldigheid. Denk aan onderhandelingen, gesprekken over prestaties, conflicten, samenwerking, verwachtingen, risico’s of slecht nieuws. In zulke situaties maakt toon veel verschil. Je kunt oefenen met:

• belangen en zorgen benoemen
• je positie duidelijk verwoorden
• alternatieven voorstellen
• bezwaren professioneel beantwoorden
• begrip tonen zonder je boodschap af te zwakken
• grenzen aangeven
• afspraken zorgvuldig vastleggen

Leidinggeven in een internationale omgeving vraagt om taal waarmee je richting geeft. Zeker bij verandering wil je duidelijk maken wat er speelt, waarom iets nodig is en wat je van mensen verwacht. Je kunt werken aan:

• visie en strategie uitleggen
• urgentie benoeme
• draagvlak creëren
• zorgen erkennen
• verwachtingen verduidelijken
• teams motiveren
• vervolgstappen concreet maken

Zo leer je in het Engels communiceren op een manier die helder, menselijk en geloofwaardig is.

Ook schriftelijk Engels speelt vaak een grote rol. Denk aan e-mails, memo’s, managementupdates, presentatieteksten, samenvattingen, LinkedIn-berichten of communicatie richting klanten, partners of medewerkers. Je kunt werken aan:

• korter en helderder schrijven
• een professionele toon
• diplomatieke formuleringen
• krachtige openings- en slotzinnen
• structuur in complexe boodschappen
• nuance bij gevoelige onderwerpen
• formuleringen die passen bij je rol

Zo wordt je schriftelijke Engels niet alleen correcter, maar ook sterker en persoonlijker.

In internationale samenwerking spelen culturele verschillen vaak mee. Wat in Nederland direct en efficiënt klinkt, kan in een andere context te scherp overkomen. Andersom kan indirecte communicatie juist onduidelijk worden. Je kunt oefenen met:

• verschillende communicatiestijlen herkennen
• diplomatieker of juist duidelijker formuleren
• checken of je elkaar goed begrijpt
• ruimte maken voor andere perspectieven
• misverstanden voorkomen
• professioneel schakelen tussen formeel en informeel Engels

Veel zakelijke relaties worden niet alleen opgebouwd in vergaderingen. Juist informele gesprekken voor, tijdens en na afspraken zijn belangrijk. Denk aan een diner, een congres, een bedrijfsbezoek, een netwerkbijeenkomst of een korte kennismaking voor een meeting.

Je kunt oefenen met gesprekken over bijvoorbeeld werk, leiderschap, marktontwikkelingen, actualiteit, cultuur, reizen of persoonlijke interesses. Wie zich zekerder voelt in informele gesprekken, beweegt vaak ook vrijer in formele situaties.

Bij Regina Coeli draait taal leren om persoonlijke aandacht, volledige focus en doelgerichte begeleiding. Je werkt niet met een vast programma, maar aan de communicatie die jij nodig hebt om effectiever te functioneren in je internationale praktijk.

Daarom kijken we naar jouw situatie:

• Wat is je rol?
• Met wie communiceer je in het Engels?
• Welke gesprekken voer je?
• Welke meetings of presentaties zijn belangrijk?
• Welke teksten schrijf je?
• Waar loop je nu tegenaan?
• Wil je vooral natuurlijker, preciezer, overtuigender, diplomatieker of zelfverzekerder communiceren?
• Heb je Engels nodig voor formele situaties, informele gesprekken of allebei?

Op basis daarvan werk je aan je eigen leerdoelen. Dat kan gaan om presentaties, board meetings, stakeholdergesprekken, onderhandelingen of verandercommunicatie. Maar ook om uitspraak, spontaniteit, smalltalk, culturele nuance of het vinden van de juiste toon. Zo leer je Engels niet als losse vaardigheid, maar als onderdeel van je professionele effectiviteit.

Lees meer over de methode Regina Coeli >

Biedt Regina Coeli een standaardcursus Engels voor managers aan?
Nee. Regina Coeli verzorgt maatwerktrainingen. We kunnen je helpen met Engels voor management, directie, leiderschap en internationale samenwerking, maar de inhoud wordt afgestemd op jouw rol, niveau, leerdoelen en dagelijkse praktijk.

Is dit hetzelfde als Executive English coaching?
Deze training sluit aan bij wat internationaal vaak Executive English coaching, Business English for executives of leadership communication in English wordt genoemd. Bij Regina Coeli werk je niet met een standaardprogramma, maar aan het Engels dat jij nodig hebt in jouw eigen rol en praktijk.

Voor wie is deze training bedoeld?
De training is bedoeld voor managers, leidinggevenden, directeuren, bestuurders, ondernemers, consultants en senior professionals die Engels nodig hebben in internationale situaties.

Is deze training geschikt als ik al goed Engels spreek?
Ja. Veel managers en leidinggevenden komen naar Regina Coeli omdat ze hun Engels verder willen verfijnen. Bijvoorbeeld om natuurlijker, scherper, diplomatieker of overtuigender te communiceren.

Wat is het verschil met een algemene cursus zakelijk Engels?
Een algemene cursus zakelijk Engels werkt meestal met vaste situaties en een standaardprogramma. Bij Regina Coeli staat jouw persoonlijke leerdoel centraal. Je werkt aan de gesprekken, teksten, presentaties en formuleringen die voor jouw managementpraktijk belangrijk zijn.

Kan deze training ook voor een managementteam?
Ja. Als meerdere managers of leidinggevenden aan vergelijkbare doelen willen werken, kan een maatwerktraject voor een team interessant zijn. Daarbij kan aandacht zijn voor gezamenlijke situaties, maar ook voor individuele leerdoelen.